埼玉県の管理職
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／ 月給42万〜50万 ドライバー・配車経験を活かせる物流管理ポジション 現場を知る人が主役になれる仕事 ＼ ■ このポジションの特徴 ◎ 現場経験を活かして「管理側」へステップアップ ◎ ドライバー・倉庫スタッフと近い距離で働ける ◎ 月給42万〜50万の安定収入 ◎ 若手〜経験者まで歓迎 ◎ 将来は所長の右腕的ポジションも目指せる ■ 仕事内容（管理業務） 物流現場全体の運営を支える管理業務を担当します。 ▼ 主な業務内容 ・勤怠管理、日報の確認 ・運行管理、配車まわりの調整 ・車両管理（点検・修理手配など） ・ドライバー・倉庫スタッフとの連絡、調整 ※その他、採用などの業務もありますが、 　面接や入社後に「興味のある業務・できる業務」を相談しながら、 　担当範囲を一緒に決めていきましょう。 ■ 入社後の流れ 入社後2〜3か月は、 ドライバー業務・倉庫作業を経験しながら現場を把握。 現場を理解したうえで、管理業務に入るため、 現場目線の判断・指示がしやすい環境です。

＼ 月給42万〜50万！現場経験を活かしてキャリアアップできる物流管理職 ／ 物流現場の運営を支える管理職の募集です。 勤怠管理・日報確認・運行管理・車両管理・採用まわりなど、現場全体を統括する重要なポジションです。 入社後最初の2〜3か月は、ドライバーや倉庫作業も経験して現場を理解！ ※ドライバーや倉庫作業の求人内容については、応募後にご説明も可能です。ご相談ください。 ーーーーーーーーーーーーー 《業務の流れ》 　出勤（8:30） 　　　↓ 　勤怠・日報確認 　　　↓ 　運行管理・車両管理 　　　↓ 　ドライバーとの連絡・調整 　　　↓ 　採用関連・その他事務作業 　　　↓ 　退勤（17:30＋残業） ーーーーーーーーーーーーー ドライバーや倉庫スタッフとのやり取りも多く、調整力やタフさが求められます◎ 現場を知ったうえで管理業務に入るため、判断力や指示出しに活かせます。 現場と管理の橋渡し役として、責任あるポジションでキャリアを築ける環境です。

【仕事内容】 営業所管理 ・営業所全体を運営できる営業所長候補を募集します。 ・営業所の顧客との営業、運送手配の他に、営業所全体の労務管理、収支管理、 その他営業所全体の管理をお願いします。 【募集背景】 センコーエーラインアマノでは外部からの人材をいれ、会社の活性化を考えています。このため、物流会社の経験のある人を募集してます。特に、営業所全体の管理（収支、人材、その他）の経験者を探しております。 ・営業所の規模は 20名から50名 【給与補足】 記載の物は一例です。 経験や能力により応相談 ※全国転勤あり

【仕事内容】 営業所管理 ・営業所全体を運営できる営業所長候補を募集します。 ・営業所の顧客との営業、運送手配の他に、営業所全体の労務管理、収支管理、 その他営業所全体の管理をお願いします。 【募集背景】 センコーエーラインアマノでは外部からの人材をいれ、会社の活性化を考えています。このため、物流会社の経験のある人を募集してます。特に、営業所全体の管理（収支、人材、その他）の経験者を探しております。 ・営業所の規模は 20名から50名 【給与補足】 記載の物は一例です。 経験や能力により応相談 ※全国転勤あり

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること

◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること

経営直下／統括マネージャー募集 経営陣と経営の舵取りを一緒にしていただけませんか？ 役員とタッグを組むことから選考の中で業務内容や労働条件をすり合わせてまいります。 【業務内容】 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・営業所の業務管理及び改善の推進 ・中長期経営計画立案・推進 ・その他実務対応 【社内の仕組みづくり】 ・法令順守の運行管理/運行計画 ・Gマーク監査対応・社内改革など ・法令に則った運行計画の策定 ・各拠点のGマーク監査対応 ・社内体制のチェック、 改善指導など 【営業所管理】 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・人財育成（チームビルディング） ・運営計画

経営直下／統括マネージャー募集 経営陣と経営の舵取りを一緒にしていただけませんか？ 役員とタッグを組むことから選考の中で業務内容や労働条件をすり合わせてまいります。 【業務内容】 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・営業所の業務管理及び改善の推進 ・中長期経営計画立案・推進 ・その他実務対応 【社内の仕組みづくり】 ・法令順守の運行管理/運行計画 ・Gマーク監査対応・社内改革など ・法令に則った運行計画の策定 ・各拠点のGマーク監査対応 ・社内体制のチェック、 改善指導など 【営業所管理】 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・人財育成（チームビルディング） ・運営計画

車両:管理職 運ぶもの:３温度帯輸送事業部での管理者 ・ドライバーさんの運行管理、配車業務 ・お客様へのご提案や新規開拓 ・その他管理関係事務全般 ※運行管理者の資格がない方は入社後に取得していただきます ＊営業・企画・開発進行など事業を進める上で 　必要なこと全般をお任せします。